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南通大学建筑工程学院学生干部考核办法
双击自动滚屏 发布者:系统管理员 发布时间:2014-06-15 阅读:次 【字体:

为加强学生干部自身建设,保持学生干部队伍的纯洁性,督促每位学生干部进行自我教育,提高业务能力,树立高度责任感,提高工作效率,特制定建筑工程学院学生干部考核办法。

一、考核时间:每学期期末。

二、考核对象:建筑工程学院学生干部全体成员。

三、考核内容:从德、学、勤、能、绩五个方面,班级干部和院级干部分别填写考核表。

四、考核办法:学生干部自评和班主任、辅导员考核相结合。班级干部综合等第分四等:优、良、合格、不合格,优等占30%;院级干部综合等第三等:优、合格、不合格,优等占40%。班级、院级兼职者,分别填写考评表,综合等第就高计入。

五、考核结果:综合考评为优者,其综合测评德育加分。

建筑工程学院

2014.06.15

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