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《党委组织部(党校、人才办)2017年工作要点》并附通知
双击自动滚屏 发布者:系统管理员 发布时间:2017-03-09 阅读:次 【字体:

中共南通大学委员会组织部文件

通大部组〔20171

关于印发《党委组织部(党校、人才办)2017年工作要点》的通知

各科室:

经部长办公会讨论通过,现将《党委组织部(党校、人才办)2017年工作要点》予以印发,请认真贯彻执行。

中共南通大学委员会组织部

201732日

**********************

党委组织部(党校、人才办)2017年工作要点

2017年是的党的十九大召开之年,也是全面实施“十三五”规划的重要一年。党委组织部(党校、人才办)工作的指导思想是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧密围绕学校第二次党代会确定的奋斗目标和“十三五”事业发展规划,突出迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神主线,突出贯彻学校二届四次全会精神和2017年学校工作要点,聚焦主责主业,强化使命担当,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,统筹推进干部队伍、党员队伍、人才队伍、基层党组织和党校建设,全面提升新形势下组织工作水平,为加快建设“四有”大学提供坚强组织保证和人才支撑。

一、注重理论武装,以思想自觉引领行动自觉

1.把增强“四个意识”作为重大政治要求,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。突出迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神主线,组织基层党组织扎实开展理论学习,推动党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,教育引导广大党员干部切实达到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

2.把解决问题作为工作导向,推动全面从严治党向纵深发展。突出“学、做、改” 三个环节,针对在民主生活会和组织生活会中查摆的突出问题和薄弱环节,持续抓好问题整改,推动解决学校基层党建工作的重点难点问题,进一步严密党的组织体系,严肃党的组织生活,严格党员教育管理,严明党建工作责任。着力推动党支部开展组织生活和党员教育管理工作的规范化,把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

3.深入开展理论研究。与宣传部联合,召开党的建设与思政研究会年会。围绕学校发展战略和目标,凝炼党建相关研究课题,分层次有重点地推进党建课题申报立项研究,做好2017年党建课题申报立项工作、2016年党建课题中期检查和2015年党建课题结题工作。

二、加强干部人才队伍建设,努力推进学校事业发展

1.着力优化选任程序,不断健全选任机制。坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,着力优化干部选任程序,及时调整补充处科级干部队伍,精准科学选人用人。严格执行“四凡四必”,防止“带病提拔”。完善中层干部交流轮岗制,不断增强干部队伍的活力。加大对年轻干部选拔力度,着力建立后备干部选拔机制。修订科级干部选拔任用管理办法,健全干部分级管理体制。运用干部选拔任用全程纪实系统,对干部选拔任用工作进行实时纪实监督。制定职员制评聘工作实施意见,会同人事部门继续开展五六级职员评聘工作。根据党委统一部署,组织开展处级干部整体换届工作。

2.完善管理体制,从严管理监督。制定干部校内挂职实施办法,进一步拓展干部培养方式。抓好从严管理干部24条的贯彻落实,强化制度刚性约束。加强干部人事档案制度建设,严格个人有关事项报告制度,认真做好因私出国境证件管理工作和因公出国境政审工作,继续开展处级干部经济责任离任审计工作。落实干部谈心谈话、提醒函询诫勉等制度,抓早抓小。完善精准、规范、科学、多维的考评体系,做好考核结果的反馈工作。深入抓好二级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作,总结经验,不断推进。选派中青年干部校外挂职、参加各级各类培训,做好“科技镇长团”的选派和考核管理工作。根据省委组织部要求,开展“一报告两评议”工作。会同离退处做好老干部工作。

3.认真贯彻《干部教育培训工作条例》,切实做好新形势下干部教育培训工作。始终突出理想信念、党性教育,重点开展党的十九大精神、党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻,举办学工干部培训班、党外人士培训班、新任处级干部培训班和学习贯彻党的十九大精神专题培训班等四个主体班次,与纪委联合举办党风监督员培训班,注重干部专业化能力培训,进一步增强“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,使各级领导班子更加团结统一、坚强有力,自觉围绕学校中心工作谋事创业。适时制订南通大学干部教育培训工作实施意见,建立干部网上教育培训系统,加大干部考学力度,增强干部教育培训实效。

4.以高层次人才引领高水平发展,以人才优势增创发展优势。坚持党管人才,深入推进人才发展体制机制改革和政策创新,出台校院两级联系和服务人才制度,充分发挥人才工作办公室对人才工作牵头抓总的作用。会同人事部门完成各层次人才招聘工作,定期走访关心已引进人才,协助其与各职能部门的沟通,进一步形成人才促发展、发展兴人才的生动局面。

三、狠抓基层党建,推动基层党组织建设全面进步全面过硬

1.全面加强和规范党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,组织全校基层党组织抓好“三会一课”、民主评议党员等工作的全程纪实工作,具体落实党内政治生活各项规定,抓好党内政治文化建设,经常性拿起批评和自我批评这个有力武器,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,充分发挥党内政治生活在管党治党中的重要作用。

2.深入推进标准化党支部建设。根据《省委教育工委办公室关于印发江苏省普通高等学校基层党支部工作标准的通知》,深入推进标准化党支部建设,进一步完善督查考核机制,加强创新创优和典型示范,着力提高全省高校基层党支部建设的规范化、制度化、科学化水平,不断增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

3.积极探索基层党建工作项目化、特色化、科学化和常态化运行机制。积极开展融思想性、知识性、趣味性为一体的党日活动,创新党组织生活内容、形式和载体,组织开展2015-2016年度“党建工作创新奖”和2016年度“最佳党日活动”的评审上报,通过现场观摩,典型示范,以点带面,不断推进基层党建工作创新创优。

4.加强和改进发展党员工作。贯彻好“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求,抓实抓细培养教育工作,认真落实审查把关责任,探索学生党员继续教育培养机制,切实保证党员发展质量。注重强化政治引领和政治吸纳,建立党员干部联系青年教师制度,加大在学术骨干、学科带头人、优秀青年教职工中发展党员的力度,进一步优化党员队伍结构。坚持质量评估制度,采取定期检查、随机抽查和满意度测评等方式,对各基层党组织发展党员工作进行质量评估。充分发挥专兼职组织员和党建督导的作用,加强对党员发展工作的指导。

5.进一步做好全校党员组织关系接转工作。做好新生党员档案材料审核工作,探索党员数据系统建设工作,及时维护全校党员数据库的基本信息,准确地完成党内统计工作,做好半年报、年报、省报表和高基报表的统计上报。

6.开展教育活动、注重选树典型。组织好党内主题教育活动和“两优一先”的评比表彰活动,充分发挥典型示范作用。

7.深入有效推进党建督导工作。加强与党建督导、督导单位、职能部门等方面的沟通协调,定期开展交流研讨,坚持不断探索,加强研究,创新工作机制,改进工作方法,不断提升学校党建工作水平。

8.坚持党校姓党原则,加强党校(社会主义学院)和分党校建设。整合资源,拓宽渠道,健全师资队伍,建设党校兼职教师信息库,召开分党校校长交流研讨会,开展先进分党校和优秀分党校工作者的评比表彰活动,适时调整校党校校务委员会。指导分党校开展对申请入党人、入党积极分子、新党员和入党培养人的培训工作。

9.加强党建工作的信息化建设。完善“通大组工”微信公众号,融合“空中党校”学习资源,进一步建好部门网页,发挥网上宣传与教育功能。探索党建工作信息化建设,形成校院两级党建资料数据库,运用信息平台拓展基层党建工作沟通渠道和宣传阵地。推动基层党组织建立党员群众乐于参与、充满正能量的网络互动平台。做好部门文书档案工作。

10.严格党费收缴、使用、管理和检查工作。推动基层党组织党费工作专人管、足额收、及时缴、定期查,认真执行党费公示、检查和年度报告机制,提高党费管理质量。

四、奋力开拓进取,提升部门自身建设

坚持更高标准、更严要求,把对党绝对忠诚作为首要要求,把恪守公道正派作为立身之本,把提升专业素养作为重要支撑,把自身干净过硬作为基本底线,大力弘扬组织部门的优良传统和优秀文化,进一步落实部门内部学习制度、例会制度、请示汇报制度等,把抓工作与抓管理、抓学习结合起来,把管事与管思想管作风管纪律贯通起来,不断增强思想定力、政治定力、道德定力,着力提升政治和政策理论水平,强化责任担当,注重改革创新,努力开创组织工作的新局面。

南通大学党委组织部 201732日印发

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